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CUIDAR EL AMBIENTE “HACIA UNA NUEVA CULTURA LABORAL ”.
Dr. Timoteo Medina Rodríguez
Coordinador de sustentabilidad y Medio Ambiente SNTSA 37
19 mayo 2025
El SNTSA 37 trabaja en equipo, destacando uno de sus valores, integrados en el comité de Seguridad e Higiene, donde se enfatiza la importancia de establecer objetivos claros y medibles en estas áreas para garantizar un ambiente laboral saludable y seguro.
Consideran que la sostenibilidad implica mantener prácticas que fomenten la salud, la seguridad y el bienestar a largo plazo, tanto para los trabajadores como para el medio ambiente. Además, abogan por la implementación de políticas y programas que promuevan la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud y el bienestar integral de los trabajadores y trabajadoras en el ISAPEG.
Prestar atención a estos aspectos no solo contribuye al cumplimiento de normativas legales, sino que también tiene un impacto positivo en la productividad, la moral y la retención del talento en las organizaciones. Como coordinador en sostenibilidad en armonía con el sindicalismo en el SNTSA 37 y el ISAPEG, se trabaja en la implementación de medidas para reducir la huella de carbono en hospitales, al mismo tiempo que se vela por la seguridad y la higiene de los trabajadores.
Entre las acciones implementadas en el Laboratorio del SNTSA 37 para el bienestar y desarrollo sostenible se encuentran:
1. Promover el uso de energías renovables, como paneles solares, para disminuir la dependencia de combustibles fósiles y reducir las emisiones de carbono.
2. Fomentar la eficiencia energética en las instalaciones hospitalarias, optimizando los sistemas de iluminación, calefacción, ventilación y aire acondicionado.
3. Implementar un programa de gestión de residuos sólidos para reducir, reciclar y reutilizar materiales, disminuyendo la generación de residuos y contribuyendo a la sostenibilidad ambiental.
4. Promover la movilidad sostenible entre los trabajadores del hospital, incentivando el uso de transporte público, el carpooling o el uso de bicicletas.
5. Realizar campañas de sensibilización y capacitación sobre la importancia de la sostenibilidad ambiental y la reducción de la huella de carbono, involucrando a todos los trabajadores en la implementación de buenas prácticas. Al integrar estas acciones en el plan de trabajo del sindicato y colaborar estrechamente con la dirección del hospital, contribuiremos de manera efectiva a la reducción de la huella de carbono y al fomento de un entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores. ¡Tu labor como trabajador y trabajadora del ISAPEG y la nueva cultura laboral en el sindicalismo será fundamental para lograr un impacto positivo en la salud de las personas y en el medio ambiente! ¡Mucho ánimo en tu labor!