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Liderazgo en Enfermería: Retos y Futuro en México
Día Nacional de la Enfermería
LEO EDGAR FONSECA VARGAS
SNTSA 37
8 enero 2026
En el marco del Día Nacional de la Enfermería, reflexionar sobre el liderazgo enfermero resulta indispensable para comprender su impacto en la transformación del sistema de salud en México. La enfermería no solo representa la columna vertebral de la atención clínica, sino también un actor estratégico en la gestión, la toma de decisiones y la mejora continua de la calidad y seguridad del paciente.
Retos del liderazgo en enfermería
El liderazgo en enfermería enfrenta desafíos relevantes. Entre los más significativos se encuentran la sobrecarga laboral, la insuficiencia de recursos humanos, la necesidad de actualización permanente y la limitada presencia de enfermeras y enfermeros en puestos directivos y espacios de decisión. Estos factores influyen directamente en la capacidad de liderazgo y en el bienestar del personal, así como en la eficiencia de los servicios de salud.
Asimismo, persiste el reto del reconocimiento profesional del rol estratégico de la enfermería, más allá de la atención asistencial, destacando su contribución en la gestión, la educación, la investigación y la formulación de políticas públicas en salud.
El liderazgo que demanda el presente
El contexto actual exige un liderazgo enfermero ético, participativo y transformacional. Se requieren líderes con habilidades de comunicación efectiva, gestión de equipos, pensamiento crítico y enfoque humanista del cuidado. Un liderazgo que promueva entornos laborales saludables, fortalezca la cultura de seguridad del paciente y fomente el desarrollo profesional continuo.
La evidencia señala que los estilos de liderazgo participativos y transformacionales en enfermería se asocian con mayor satisfacción laboral, mejor desempeño del equipo y mejores resultados en la atención.
El futuro del liderazgo en enfermería en México
El futuro del liderazgo en enfermería en México depende de la formación de perfiles con competencias avanzadas en gestión, investigación, innovación y salud pública. Es fundamental impulsar programas de capacitación, mentoría y profesionalización que preparen a la enfermería para asumir roles estratégicos dentro de las instituciones de salud.
Fortalecer el liderazgo enfermero es apostar por sistemas de salud más resilientes, equitativos y centrados en las personas. En este Día Nacional de la Enfermería, reconocer y promover el liderazgo de enfermeras y enfermeros es reconocer su compromiso, su vocación y su papel clave en el presente y futuro de la salud en México.
Referencias
- Organización Mundial de la Salud (OMS). State of the World’s Nursing 2020: Investing in education, jobs and leadership. Ginebra: OMS; 2020.
- Organización Panamericana de la Salud (OPS). Fortalecimiento del liderazgo de la enfermería en los sistemas de salud. Washington, D.C.: OPS; 2021.
- Cummings, G. G., et al. Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review. International Journal of Nursing Studies. 2018.
- Secretaría de Salud. Programa de Acción Específico: Enfermería 2020–2024. Gobierno de México.
Revista Enfermería Universitaria (UNAM). Artículos sobre liderazgo y gestión en enfermería en el contexto mexicano.